فرص مهنية قيادية للنساء في مجال الموارد البشرية داخل شركة تقنية برواتب مجزية

المسمى الوظيفي

مديرة موارد بشرية

المهام والمسؤوليات

• إدارة قسم الموارد البشرية وتطوير السياسات والإجراءات المؤسسة وإكمال تأسيس الإدارة.
• الإشراف على منصات قوى – مدد – التأمينات الاجتماعية وجميع الأنظمة الحكومية.
• إعداد ومراجعة مسير الرواتب شهريًا ومتابعة الحضور والانصراف.
• إدارة عمليات التوظيف بالكامل (الوصف الوظيفي – الفرز – المقابلات – التعيين).
• متابعة تقييم الأداء وخطط التطوير السنوية.
• حل النزاعات الداخلية والتعامل مع شكاوى الموظفين.
• إدارة ملفات الموظفين: العقود – الإجازات – إنهاء الخدمات – مباشرة العمل.
• إدارة فريق يفوق 50 موظفًا داخل الشركة.
• إعداد تقارير دورية للإدارة.

المهارات

• سعودية الجنسية (شرط أساسي).
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• خبرة لا تقل عن سنة واحدة في إدارة الموارد البشرية.
• بكالوريوس في إدارة الموارد بشرية، أو تخصص مشابه.
• لغة إنجليزية جيدة تحدثًا وكتابة.
• إجادة التعامل مع أنظمة الموارد البشرية وMicrosoft Excel.
• مهارات قوية في القيادة، التواصل، واتخاذ القرار.

الراتب
الراتب يبدأ من 6000 ريال غير شامل البدلات.

المميزات

1. علاوة سنوية بنسبة 10%.
2. حوافز شهرية لا تقل عن 1,500 ريال.
3. بيئة عمل محفزة وفرص تطوير وظيفي مستمر.
4. الرجاء عدم إرسال سيرة ذاتية لا تطابق المطلوب.

نبذة عن الجهة

تعد شركة كالي لتقنية المعلومات من الشركات التقنية الصاعدة في المملكة، وتعمل على تطوير حلول متقدمة في مجال التقنية، مع بيئة عمل تسعى لرفع كفاءة الموارد البشرية ودعم الموظفين عبر برامج تطوير وممارسات تنظيمية حديثة.

نصيحة للمتقدمين

قبل التقديم على وظيفة قيادية مثل مديرة الموارد البشرية، احرصي على إبراز خبراتك العملية المتعلقة بإدارة الفرق وتطوير السياسات وإدارة عمليات التوظيف. تأكدي من أن سيرتك الذاتية توضح إنجازاتك السابقة بوضوح، فالأدوار الإدارية تعتمد كثيراً على القدرة على التنظيم واتخاذ القرار والتواصل بفعالية داخل بيئات عمل سريعة التطور.

التقديم من هنا

#وظائف_الرياض #البكالوريوس #موارد_البشرية